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2019年鞍鋼民企集團企業管理工作
    2019年是集團的“深化改革年”,為深入貫徹集團第四次董事會、監事會和股東代表(大會)會議精神,確保全面實現職代會確定的工作目標和管理指標,近日,集團在重點考核企業中組織開展企業管理工作專項檢查。此項工作得到了集團黨政領導的高度重視,親自帶隊深入基層企業聽匯報,檢查活動開展情況。根據集團各職能部門組成的檢查小組對所屬企業在財務管理及財務分析工作、機關干部隊伍建設工作、扶貧解困、特困職工檔案建立工作、工資增長方案推進落實工作、機關日常管理工作和職工體檢工作六個方面情況進行檢查打分。
    取得成績好的單位具體表現為企業領導重視,帶頭參與,廣泛動員,上下聯動,行動迅速。在執行集團工作部署過程中肯于付出時間和精力,能夠做到不折不扣執行。企業基礎管理工作規范有序,各項記錄資料詳實完備,機關工作作風扎實,職工素養明顯提升。
集團希望通過這次專項檢查活動的開展,進一步推進企業管理工作的常態化、制度化,切實將企業管理工作做細做實,發揮應有的作用,全面提升企業的創業創新創造能力,全面提升制度規范執行能力,全面提升企業的績效管控能力,注重實際效果,轉變工作作風,完善激勵約束機制,進一步夯實基礎管理工作,推進企業各項工作上水平。
                
 
                                                            鞍鋼民企集團企業管理部  王雪玉

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